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新聞動(dòng)態(tài)
News information 2016年 ，是“十三五”的開局之年，是連云港港口“一港四區(qū)”重組聯(lián)動(dòng)的起步之年，也是港口控股集團(tuán)致力深化改革和“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，受全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷和國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，港口貨源市場(chǎng)形勢(shì)極其嚴(yán)峻，生產(chǎn)發(fā)展受到嚴(yán)重沖擊。為了強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，港口控股集團(tuán)一屆一次職代會(huì)決定，在港口企業(yè)、工會(huì)和職工中發(fā)起抱團(tuán)取暖渡難關(guān)、建功立業(yè)“十三五”共同約定行動(dòng) 。 一、港口企業(yè)要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心愛護(hù)職工，尊重職工主體地位。 企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任。以人為本，關(guān)注民生，集中力量提質(zhì)增效，切實(shí)保護(hù)職工最根本、最長遠(yuǎn)的利益。在生產(chǎn)經(jīng)營正常時(shí)，保證職工的經(jīng)濟(jì)利益不受影響；在生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下滑時(shí)，力求對(duì)職工心理和職工生產(chǎn)生活方面的影響降到最小。 企業(yè)要關(guān)心職工生活。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營業(yè)績考核、經(jīng)濟(jì)效益承受能力等實(shí)際情況，努力保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，要真心實(shí)意地為職工著想，及時(shí)研究落實(shí)職工生產(chǎn)生活方面的合理訴求和實(shí)際需要。 企業(yè)要尊重職工主體地位。把應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和重大舉措，通過職工代表大會(huì)、平等協(xié)商會(huì)等各種民主管理形式加以溝通，廣泛聽取職工意見和建議。當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難時(shí)，企業(yè)要想方設(shè)法穩(wěn)定職工工作崗位，凝聚職工支持企業(yè)發(fā)展和改革的行動(dòng)共識(shí) 。 二、工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用 ，履行“雙維”職責(zé) ，努力為企業(yè)和職工解難題、辦實(shí)事 。 工會(huì)要緊密聯(lián)系職工 。加大形勢(shì)教育宣傳力度，把當(dāng)前面臨的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向職工宣傳到位 ，把搶抓機(jī)遇 、市場(chǎng)競(jìng)爭等舉措向職工解釋清楚，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展和改革的信心 ，引導(dǎo)職工為企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 、化解危機(jī)獻(xiàn)計(jì)出力，謀求職工與企業(yè)的“雙贏” ，千方百計(jì)幫助企業(yè)渡難關(guān) 。 工會(huì)要搭建競(jìng)技平臺(tái)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為龍頭 ，扎實(shí)開展重點(diǎn)工程 、重點(diǎn)貨種、降本增效勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武 、崗位練兵等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) ，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新智慧，促進(jìn)港口建設(shè)提速、效率提升、管理創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工當(dāng)好排頭兵和主力軍。 工會(huì)要履行“雙維”職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，是工會(huì)工作的首要任務(wù)。要把解決職工思想問題和解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難結(jié)合起來，真情服務(wù)職工，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定；要把促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn) 、深化改革、服務(wù)質(zhì)量 、文化建設(shè)與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來 ，真誠服務(wù)企業(yè) ，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。 三 、港口職工要積極爭當(dāng)行動(dòng)楷模 ，理解支持企業(yè)，與港口同呼吸 、共命運(yùn) 、謀發(fā)展。 職工要強(qiáng)化大局意識(shí) 。發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體 、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好企業(yè)利益與個(gè)人利益 、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系 。針對(duì)當(dāng)前面臨的困難，既要有橫下心來打持久戰(zhàn) 、攻堅(jiān)戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，也要有“勒緊腰帶”過苦日子 、緊日子的思想意識(shí) ，自覺維護(hù)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。 職工要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神 。充分發(fā)揮積極性 、主動(dòng)性、創(chuàng)造性 ，愛崗敬業(yè) ，勤儉節(jié)約，努力工作 ，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù) ，提高技能操作水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化“港興我榮 、港衰我恥”的理念 ，支持企業(yè)拓展市場(chǎng)份額、破解經(jīng)營難題 、強(qiáng)化內(nèi)部管理 ，正確面對(duì)收入的波動(dòng)和調(diào)整。 職工要致力業(yè)績提升 。積極踐行“團(tuán)隊(duì) 、創(chuàng)新、跨越”的云港精神 ，創(chuàng)造“安全 、優(yōu)質(zhì) 、高效”的不凡業(yè)績。要進(jìn)一步強(qiáng)化“市場(chǎng) 、崗位 、業(yè)績、薪酬 、職業(yè)發(fā)展”相協(xié)調(diào)的意識(shí) ，提高效率，勤奮工作 ，保證質(zhì)量 ，節(jié)能降耗，努力以投身發(fā)展 、參與改革的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 。 危中尋機(jī)，責(zé)無旁貸 ，發(fā)展重任 ，共同擔(dān)當(dāng)。我們堅(jiān)信 ，在港口控股集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下 ，港口控股集團(tuán)及集團(tuán)各類單位、各級(jí)工會(huì)組織和全體職工積極行動(dòng)起來 ，恪守約定 、同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn) ，為連云港港口和諧穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展 ，為加快“一帶一路”交匯點(diǎn)和區(qū)域性國際樞紐港建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績?yōu)椤笆濉卑l(fā)展開好局 、起好步 ！ |